
คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน
ของสถานศึกษาออนไลน์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ Integrity and Transparency Assessment หรือที่เรียกว่าการประเมิน ITA ถือเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อน นโยบายของรัฐเครื่องมือหนึ่ง โดยเป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทย ในเชิงสร้างสรรค์ มากกว่ามุ่งจับผิดเปรียบเสมือนเครื่องมือตรวจสุขภาพองค์กรประจำปี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้หน่วยงาน ภาครัฐทั่วประเทศได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มี ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดี ยิ่งขึ้น ซึ่งถือเป็นการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภาครัฐ ดังนั้น การประเมิน ITA จึงไม่ได้เป็นเพียง การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสเพียงเท่านั้น แต่ยังเป็นการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน และการให้บริการประชาชน เพื่อให้ทราบถึงช่องว่างของความไม่เป็นธรรมและความด้อยประสิทธิภาพ สำหรับนำไปจัดทำแนวทางมาตรการต่าง ๆ ในการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการไทยต่อไป
อนึ่ง โรงเรียนราษฎร์ร่วมสามัคคีได้จัดทำ รายละเอียดสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ 2567 ที่ใช้ในการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ดังนี้
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล โดยมีตัวชี้วัดย่อย ได้แก่
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
- 1- โครงสร้าง
- 2- ข้อมูลผู้บริหาร
- 3- อำนาจหน้าที่
- 4- ข้อมูลการติดต่อ
- 5- ข่าวประชาสัมพันธ์
- 6- การสอบถามข้อมูลต่าง ๆ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- 7- แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนา หน่วยงาน
- 8- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- 9- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- 10- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- 11- คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- 12- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- 13 – E–Service
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
- 14- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- 15- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหา พัสดุ
- 16- ความก้าวหน้าการ จัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
- 17- รายงานสรุปผลการ จัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ ประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 18- แผนการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 19- รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากร บุคคลประจำปี
- 20- ประมวลจริยธรรม สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- 21- การขับเคลื่อนจริยธรรม
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
- 22- แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
- 23- ช่องทางแจ้งเรื่อง ร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- 24- ข้อมูลสถิติเรื่อง ร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- 25- การเปิดโอกาสให้เกิด การมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต มีตัวชี้วัดย่อย ได้แก่
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
- 26- ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- 27- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- 28- รายงานผลตาม นโยบาย No Gift Policy
- 29- รายงานการรับ ทรัพย์สินหรือ ประโยชน์อื่นใดโดย ธรรมจรรยา
- 30- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ สินบน
- 31- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- 32- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- 33- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- 34- มาตรการส่งเสริม คุณธรรมและความ โปร่งใสภายใน หน่วยงาน
- 35- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
โครงการพิเศษของสถานศึกษา
โรงเรียนราษฎร์ร่วมสามัคคี
สิงหาคม 2567